Défis mondiaux
Inégalités sociales et économiques
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Enabel s’emploie à garantir l’égalité d’accès à des services de base de qualité et à des mécanismes de protection sociale, d’offrir des opportunités commerciales durables et des emplois décents, et de lutter contre les pratiques discriminatoires et les stéréotypes de genre qui sont préjudiciables à l’inclusion. Nous adoptons une approche fondée sur les droits visant à renforcer les capacités des porteurs de devoirs et à autonomiser les personnes en situation de marginalisation, qui sont confrontées aux plus grands obstacles.
Nos actions
Opportunités commerciales durables et emplois décents
Enabel se concentre sur la formation et le développement de marchés inclusifs qui encouragent l’entrepreneuriat féminin, et sur l’entrepreneuriat numérique qui autonomise les jeunes entrepreneur·euses. Nous aidons les pays partenaires à maximiser l’impact des investissements sur l’emploi et la croissance économique en se concentrant sur des emplois décents pour les jeunes par le biais de l’enseignement et la formation techniques et professionnels, ainsi que de la promotion de l’emploi.
Filières agricoles équitables et durables
Nous aidons les petit·es producteur·rices et leur organisation à bénéficier d’une valeur ajoutée proportionnellement plus significative aux différents maillons de la filière. Il est vital de rendre les filières plus équitables et plus inclusives pour tous les acteurs, en particulier les plus faibles. Enabel œuvre également en faveur d’une équité d’accès et de contrôle des terres en tant que droit humain.
Réduire la fracture numérique
Enabel œuvre au renforcement de la culture numérique, des compétences numériques et de la sensibilisation aux droits numériques afin de garantir une prise en compte efficace des effets de la fracture numérique sur les inégalités. Nous donnons également à nos partenaires les moyens de réduire la fracture numérique entre les sexes grâce à des projets visant à promouvoir le leadership politique, l’entrepreneuriat et l’autonomisation juridique des femmes, ainsi que la lutte contre la violence sexiste.
Prise en compte des facteurs de conversion : SDSR et planification familiale
De nombreux facteurs socioculturels et environnementaux conditionnent la mesure dans laquelle les personnes peuvent atteindre leur plein potentiel. Étant l’un de ces problèmes structurels, au même titre que la fracture entre les sexes en matière d’accès à des soins de santé de qualité, abordables et accessibles, la croissance démographique rapide met aussi en péril la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescent·es. Assurer les SDSR et l’accès à des services de planification familiale de qualité offre de puissants leviers pour modifier les rapports de force qui institutionnalisent les inégalités.
Services d’éducation et de santé, et redistribution au moyen de mécanismes de protection sociale
Un accès équitable et abordable à des services publics de qualité comme l’éducation et la santé représentent les premières mesures de redistribution pour les pays (fragiles). Il est crucial d’investir dans l’éducation, y compris dans l’enseignement technique et professionnel, et dans des établissements de santé publique de qualité et abordables pour réduire les inégalités.
En savoir plus sur les inégalités sociales et économiques
Le monde est confronté à d’énormes défis pour réaliser les Objectifs de développement durable d’ici 2030. Enabel entend y contribuer en offrant son expérience et son expertise dans cinq domaines spécifiques : la paix et la sécurité, les changements climatiques et l’environnement, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, ainsi que la mobilité humaine. Dans notre recherche de solutions appropriées, nous prenons en compte la réalité inévitable de l’explosion démographique et nous croyons fermement au pouvoir des femmes et des jeunes.
Cette brochure décrit comment nous intégrons les questions des inégalités croissantes dans nos actions.
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Actualités & Evénements
Actualités
18 décembre 2024
Les stages chez Enabel, un tremplin pour les futurs projets de carrière et de vie
Rencontrez Patrick Rached, Sohaila Osman et Aunalia Magne Foungue, stagiaires à l’Unité Santé chez Enabel ces derniers mois.
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18 décembre 2024
Renouvellement du partenariat entre Enabel et Port of Antwerp-Bruges International : un positionnement renforcé en Afrique
Enabel et Port of Antwerp-Bruges International annoncent le renouvellement de leur partenariat stratégique pour une période de cinq ans, visant à renforcer leur engagement conjoint sur l’Afrique.
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13 décembre 2024
Évaluation de la Stratégie organisationnelle 2030 d’Enabel
En 2024, Enabel a entrepris une évaluation stratégique de sa stratégie 2030 afin d’apprécier sa pertinence et son alignement avec un contexte géopolitique en évolution et les besoins des partenaires.
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12 décembre 2024
Enabel, un rôle actif dans l’approche globale de l’Etat belge
Enabel, partenaire fondamental de l’État fédéral en matière de coopération internationale et hub de l’expertise belge, joue un rôle actif dans la mise en œuvre de l’approche globale.
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12 décembre 2024
Une nouvelle passerelle vers les compétences
L’initiative Team Europe OP-VET répond à un besoin crucial en Afrique subsaharienne : réduire le décalage entre les compétences des jeunes et les exigences du marché du travail.
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27 novembre 2024
Enabel salue le second mandat de son Directeur général Jean Van Wetter
En septembre dernier, le Conseil d’administration d’Enabel a prorogé le mandat du Directeur général Jean Van Wetter pour une période de six ans.
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