Deviens un·e Expert·e Junior·e
Le Programme Junior est ouvert aux jeunes expert·es de nationalité européenne et aux jeunes résident·es des 14 pays partenaires de la coopération belge au développement. Les jeunes de formation technique et professionnelle sont également éligibles.
En quoi consiste le travail d’un·e Expert·e Junior·e ?
Fonctions proposées
Pour te projeter dans ta future fonction, découvre des postes déjà remplis par d’autres jeunes. Comme toi, il.elles ont choisi de travailler dans la solidarité internationale.
La liste suivante a pour but de te donner un aperçu des rôles que peuvent remplir les Expert·es Junior·es sur le terrain. Chaque description de fonction reprend l’objectif de la fonction, le rôle et les différentes tâches de l’expert.e. La liste des postes n’est pas exhaustive.
Exemples de fonctions
Willem – Expert Junior en Infrastructures pour le développement rural pour Enabel
Diplôme :
- Master en génie civil (Architecture)
Catégorie de fonction :
- Infrastructure
- A Kigoma en Tanzanie.
Objectif de la fonction :
- Cette fonction vise à soutenir le déploiement de la construction de ponts en arc en pierre dans 6 districts de la région de Kigoma. En collaboration avec TARURA (Tanzania Rural & Urban Roads Agency), Willem contribue au contrôle de la qualité, à la formation du personnel de TARURA et des artisan·es afin qu’un pool local d’expertise soit disponible dans la région de Kigoma après la clôture du projet.
Rôle et activités de l’EJ :
- En tant qu’ingénieur civil, contribuer à la préparation de documents techniques essentiels par pont afin d’espérer une évaluation réaliste des coûts et une construction fiable ;
- Superviser les travaux de construction : Contribuer au contrôle de la qualité des ponts afin de garantir des normes de construction rigoureuses et le respect des délais et budgets de construction ;
- Contribuer à une communication efficace et à la promotion de technologies appropriées afin de sensibiliser le grand public et de soutenir l’agence tanzanienne en charge des routes.
Thomas – Expert Junior en Gestion de l’Information Numérique pour Humanity & Inclusion
Diplôme :
- Bachelier en travail social + Master en sciences politiques
Catégorie de fonction :
- Digitalisation, M&E, Gestion des connaissances
- A Kampala en Ouganda.
- Cette fonction vise à développer et à mettre en œuvre une stratégie de digitalisation applicable aux aspects de monitoring, d’évaluation et d’apprentissage. Cela renforce la capacité de l’ONG à assurer le monitoring des projets et à en évaluer l’impact, à afficher une plus grande redevabilité des actions envers les donateurs, les autorités et les bénéficiaires, et à mieux gérer les connaissances fondées sur des données probantes.
- Définir et mettre en œuvre le plan d’action pour la gestion de l’information : identifier les principaux domaines d’amélioration, organiser la collecte de données mobiles, développer des bases de données et des visuels ;
- Réaliser des analyses comparatives et proposer des solutions numériques innovantes : développer le renforcement des capacités en matière de solutions numériques pour le personnel local et apporter un appui technique si nécessaire ;
- S’assurer que la gestion des données numériques est compatible avec les normes d’autres agences : participer à des réunions internes et externes avec d’autres organisations et autorités, et organiser des ateliers.
Nom du projet :
Aurélie – Experte Junior Empowerment des enfants et des jeunes pour Kiyo
Diplôme :
- Master neurosciences cognitives et comportementales
Catégorie de fonction :
- Droits de l’Homme
Où ?
- A Bujumbura au Burundi.
Objectif de la fonction :
- La fonction vise à renforcer la participation et l’empowerment des enfants et des jeunes dans les activités et les projets mis en œuvre par les partenaires de KIYO. KIYO veut faire en sorte que tous les enfants aient la possibilité et soient en mesure de connaître, revendiquer et réaliser leurs droits.
Rôle et activités de l’EJ :
- Former les partenaires aux outils et méthodes développées par KIYO ;
- Appuyer techniquement les partenaires dans la mise en œuvre d’activités d’empowerment et de participation qui permettent aux enfants et aux jeunes de promouvoir et défendre leurs droits ;
- Faciliter les échanges et les bonnes pratiques sur la mise en œuvre de ces thématiques.
Saphia – Experte Junior Emploi pour Enabel
Diplôme :
- Master en relations internationales
Catégorie de fonction :
- Education, Formation et Emploi
Où ?
- A Conakry en Guinée.
Objectif de la fonction :
- La fonction vise à développer et promouvoir des opportunités d’emploi salarié de qualité pour les jeunes en Guinée dans les régions d’intervention du programme INTEGRA-Enabel.
- Enquêter sur les besoins du marché de l’emploi : organiser des sondages / études de marchés ad-hoc au niveau local pour mieux orienter la demande d’emploi (filières porteuses, opportunités d’emploi) ;
-
Créer des alliances avec le secteur privé : mettre en place une base de données des opérateurs économiques qui offrent des postes salariés aux jeunes bénéficiaires ;
-
Promouvoir le travail décent et de l’emploi des femmes dans des métiers habituellement réservés aux hommes ;Capitaliser et produire des supports utiles pour la formation et pour la formulation de nouveaux programmes dans la thématique de l’emploi salarié des jeunes.
Compétences recherchées
L’Expert·e Junior·e (EJ) n’est ni un.e stagiaire, ni un.e bénévole. ll.elle fait partie intégrante de l’équipe du projet. L’EJ dispose d’une description de fonction avec des objectifs définis et des livrables à fournir. Les compétences attendues d’un.e future Expert·e Junior·e sont :
- La résolution de problèmes,
- Le respect,
- Le travail en équipe et la gestion de conflits,
- La gestion du stress,
- L’auto-développement.
Pays d’affectation
L’Expert·e Junior·e est affecté.e dans l’un des 14 pays partenaires suivants : le Maroc, la Palestine, le Mali, le Sénégal, la Guinée, le Burkina Faso, le Niger, le Bénin, la RD du Congo, le Rwanda, le Burundi, l’Ouganda, la Tanzanie et le Mozambique.
Publications d’offres d’emploi
Pour les expert.es européen.nes ou nationaux, nationales, càd issus des 14 pays partenaires, deux périodes de publication sont prévues par année civile. Généralement au mois de mars (cycle 1) et de septembre (cycle 2) mais elles sont susceptibles d’être modifiées.
Découvre le calendrier de sélection pour les expert·es européen·nes.
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Postuler
Si tu es intéressé·e par le Programme Junior, tu pourras poser ta candidature en ligne deux fois par année. Nous publierons environ 15 offres d’emploi pour Expert·es Junior·es.
Attention cependant :
- De bien vérifier les conditions d’admission (voir à cet effet la FAQ Suis-je éligible ?) ;
- Les cycles de recrutement se déroulent soit en mars (cycle 1) et en septembre (cycle 2) et sont susceptibles d’être modifiés ;
- La période de publication des postes s’étend sur une durée approximative de 10 jours ouvrables ;
- La page reprenant les offres d’emploi ne sera activée que durant la période de publication des postes ;
- Les candidat.es sont autorisé.es à présenter leur candidature à plus d’un poste à la fois.
- Les offres d’emploi sont uniquement visibles dans la langue du pays. En français – pour les pays francophones suivants (le Burundi, la Guinée, le Maroc et le Sénégal) et en anglais – pour les pays anglophones suivants (le Mozambique, la Palestine, le Rwanda et l’Ouganda).
⚠️ Le cycle 2 (septembre) de publication d’offres d’emploi pour les jeunes expert·es de nationalité européenne sera ouvert entre le 11 septembre et 30 septembre 2024 à minuit (Heure de Bruxelles).
Postule en ligne sur notre site de recrutement. Les offres d’emploi sont exclusivement visibles dans la langue du pays (français ou anglais).
⚠️ De nouvelles offres d’emploi pour les jeunes résident·es de l’Ouganda et du Rwanda seront disponibles sur les plateformes de recrutement de chaque pays. Garde l’œil ouvert !
Dossier de candidature en ligne
Ton dossier en ligne sera composé du CV à compléter (le plus précisément possible) et d’une lettre de motivation. Instructions pour créer ton compte CV :
- Dans l’attente de la prochaine publication des postes, tu peux d’ores et déjà créer ton compte CV dans le système de recrutement en ligne.
- N’oublie pas de sauvegarder/mémoriser l’adresse courriel et le mot de passe utilisés afin de pouvoir y accéder par la suite.
- Choisis la langue (français, néerlandais ou anglais) via l’icône de choix de langue qui se trouve en haut à droite de l’écran. Le choix de la langue détermine la langue dans laquelle tu passeras les tests de la sélection écrite et orale.
- Vérifie bien les rubriques précédées d’un astérisque. Elles doivent obligatoirement être remplies.
- Tu peux à tout moment accéder à ton CV en ligne. En te connectant à ton compte, tu peux actualiser ton CV.
- N’oublie pas de sauvegarder régulièrement tes modifications. Il est également possible de sauvegarder une copie PDF de ta candidature.
Lors de la période de publication des postes, tu te connectes via ton compte et tu pourras poser ta candidature pour le(s) poste(s) qui t’intéressent. Ton dossier en ligne sera composé du CV à compléter (le plus précisément possible) et d’une lettre de motivation. Cette dernière devra reprendre l’intérêt pour le poste, mais aussi les raisons pour lesquelles tu souhaites rejoindre le Programme Junior.
- Actualise ton CV.
- Copie ta lettre de motivation dans le cadre prévu à cet effet. Tu peux par ailleurs l’annexer.
- Il t’est aussi demandé de répondre à quelques questions supplémentaires et de certifier que tu réponds bien à toutes les conditions d’admission au Programme Junior (au plus tard, le dernier jour de la publication des postes). Attention cependant : si tu es sélectionné(e), mais qu’il apparaît, à un stade ultérieur, que tu ne remplis pas une ou plusieurs conditions, ta candidature sera immédiatement annulée.
Toute candidature envoyée par mail ou tout autre moyen ou en dehors de la période de publication ne sera pas prise en compte.
Je suis un.e jeune expert·e européen·ne
Retrouve ici plus d’informations (conditions d’admission, processus de sélection, conditions salariales, encadrement et développement ainsi que quelques FAQ intéressantes).
Les nouveaux critères n’ont pas encore été officiellement validés par le gouvernement belge. De plus amples informations suivront dès que possible.
Je suis un·e jeune expert·e issu·e de l’enseignement technique ou professionnel
Les nouveaux critères n’ont pas encore été officiellement validés par le gouvernement belge. De plus amples informations suivront dès que possible.