Oeganda
Oeganda en België zijn al 21 jaar partners.
Momenteel ondersteunt Enabel Oeganda bij de uitvoering van enkele prioriteiten van zijn nationale ontwikkelingsplan voor 30 jaar en de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling van de Verenigde Naties.
Onderwijs
Onderwijs is een prioriteit van het bilaterale samenwerkingsprogramma tussen België en Oeganda. Het slorpt het leeuwendeel van het lopende budget van de landenportefeuille op. De focus in deze sector ligt op lerarenopleiding en technisch onderwijs en beroepsopleiding (TVET – Technical, Vocational Education and Training).
Enabel werkt samen met het ministerie van Onderwijs om de National Teacher Policy en de Skilling Uganda-strategie uit te voeren op centraal en basisniveau. Dit omvat institutionele capaciteitsversterking om geselecteerde onderwijsinstellingen in staat te stellen kwaliteitsonderwijs te leveren.
Gezondheid
De gezondheidsprojecten van Enabel worden uitgevoerd in samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid. Zij willen vooral de gezondheid van moeder en kind verbeteren. Dat doen ze via resultaatsafhankelijke financiering (RBF – Results-Based Financing) en gerichte infrastructuursteun. RBF is een model waarbij gezondheidsinstellingen worden beloond met stimulansen op basis van hun prestaties op het vlak van kwantiteit en kwaliteit van de geleverde diensten.
Er lopen momenteel twee gezondheidsprojecten: ‘Enabling Health in Acholi’ en ‘Leveraging Strategic Health Financing for Universal Health Coverage’, gefinancierd door USAID en België.
Milieu
Oeganda herbergt het grootste aantal vluchtelingen in Afrika. Zij komen voornamelijk uit Zuid-Soedan, de Democratische Republiek Congo en Burundi. In het noordwestelijke district Yumbe zijn er meer vluchtelingen dan oorspronkelijke bewoners. Hier bevindt zich het tweede grootste vluchtelingenkamp ter wereld, Bidibidi genaamd. Wanneer meer mensen hetzelfde land delen, heeft dit grote gevolgen voor het milieu. Zowel vluchtelingen als gastgemeenschappen zijn afhankelijk van bomen als primaire energiebron om te koken. Zo worden veel bomen gekapt als brandstof en om houtskool te produceren voor de verkoop.
Met financiering van de Europese Unie ondersteunt Enabel de districten waar vluchtelingen verblijven om milieubeleid, richtsnoeren en instrumenten voor milieubescherming te ontwikkelen.
Sociale bescherming
Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie werken 8 van de 10 Oegandezen in de informele sector. De meerderheid van deze mensen, zoals vrouwen en meisjes, zijn al kwetsbaar voor armoede. Uit studies blijkt ook dat in de informele sector de rechten van de werknemers vaak op flagrante wijze geschonden worden. Lage lonen, het ontbreken van ziekteverzekeringen en arbeidscontracten zijn er schering en inslag. Werknemers in de informele sector hebben ook geen mogelijkheden om met hun werkgevers te onderhandelen over de arbeidsomstandigheden.
Als antwoord op deze uitdaging voert Enabel een programma voor sociale bescherming uit. Dat programma wil de toegang tot waardig werk en de bescherming van arbeidsrechten garanderen. Bovendien wil het de tripartiete dialoog tussen werknemers, werkgevers en vakbonden vergemakkelijken.
Digitalisering voor ontwikkeling
Samen met het ministerie van Informatie- en Communicatietechnologie en andere partners werken we aan de Digital Uganda Vision. Dit overheidsinitiatief streeft ernaar burgers in staat te stellen hun doelen te bereiken door middel van digitale innovatie, zoals voorzien in het Nationale Ontwikkelingsplan.
De visie benadrukt de elektronische levering van diensten door zowel de openbare als de private sector. Digitalisering is geïntegreerd in alle projecten, maar sommige hebben een specifieke focus op dit onderwerp: Wehubit, AU – EU D4D Hub, en het African European Digital Innovation Bridge Network dragen stuk voor stuk bij tot de Digital Uganda Vision.
Ook interessant
Een goed personeelsbeleid vormt een essentieel, maar vaak vergeten, onderdeel van een kwalitatieve dienstverlening. Lees verder hoe we hier in Oegandese ziekenhuizen en scholen aan werken.
Mensen helpen om beter werk te leveren
De professionele competenties van toekomstige leraren middelbaar onderwijs in Oeganda versterken via een focus op actieve lesmethodes. Lees er meer over.
Actief lesgeven en leren aanmoedigen
Contacteer het Enabel-team in Oeganda
Lower Kololo Terrace, Plot 1B
PO BOX 40131 – Kampala
Tel. + 256 414 230 541 / +256 393 193 183 | representation.uga@enabel.be
Landendirecteur : Tom Vanneste
Nieuws & evenementen
Nieuws
18 december 2024
Een stageplaats bij Enabel, een opstapje voor je carrièreplannen en leven
Maak kennis met Patrick Rached, Sohaila Osman en Aunalia Magne Foungue, die stage liepen bij de Health Unit. Ze vertellen hoe zij die ervaring beleefden.
Lees meer
Nieuws
18 december 2024
Partnerschap tussen Enabel en Port of Antwerp-Bruges International vernieuwd: sterkere positionering in Afrika
Om hun gezamenlijk engagement in Afrika te versterken, vernieuwen Enabel en Port of Antwerp-Bruges International hun strategisch partnerschap voor een periode van vijf jaar.
Lees meer
Nieuws
13 december 2024
Evaluation of Enabel’s 2030 organisational strategy
In 2024, Enabel undertook an evaluation of its 2030 Strategy to assess its relevance and alignment with the evolving geopolitical context, partners’ needs, and international guidelines.
Lees meer
Nieuws
12 december 2024
Actieve rol voor Enabel in de Comprehensive Approach van de Belgische overheid
Position Paper 2 herinnert eraan dat Enabel een instrument voor buitenlands beleid is en volledig wil bijdragen tot de implementatie van de Comprehensive Approach.
Lees meer
Nieuws
12 december 2024
EU zet volop in op beroepscompetenties
Het gebrek aan jongeren met de juiste vaardigheden of skills op de arbeidsmarkt maakt investeringen in sub-Sahara Afrika onaantrekkelijk. Daar wil het Team Europe Initiative on Opportunity-Driven Skills and Vocational Education and Training verandering in brengen.
Lees meer
Nieuws
27 november 2024
Enabel verwelkomt tweede mandaat van zijn CEO Jean Van Wetter
De Raad van Bestuur van Enabel heeft in september jongstleden het mandaat van CEO Jean Van Wetter verlengd voor een periode van zes jaar.
Lees meer